Coaching op maat
Coaching gaat niet zozeer over het resultaat als wel over hoe iemand tot dat resultaat komt. Dit ‘hoe’ is een mix van iemands mindset, zijn korte en lange termijnvisie, zijn overtuigingen en doelen. Terwijl op zichzelf staande resultaten zich tussen goed en slecht zullen bewegen, kan het proces om er te komen in de juiste omgeving continue groeien.
Eén-op-één coaching is behulpzaam om:
- meer inzicht in een bepaalde situatie te krijgen
- voorvallen of conflicten tot een goed einde te brengen
- stress te verminderen of al te ambitieuze doelstellingen bij te stellen
- sparren in een veilige omgeving aan te moedigen
- verbinding te maken met uw grotere potentieel
- motivatie en visie te laten herleven
- specifieke situaties te onderzoeken die uniek zijn voor u
Coaching is niet louter een incidentele ervaring is, snel vergeten zodra de aanvankelijke inspiratie en ondersteuning afneemt. Goede coaching stelt een persoon in staat om haar eigen mentor te worden op een diepgaande en duurzame manier.
Het meest bevorderlijke instrument in veranderingsprocessen is het stellen van vragen die meerdere kanten van een situatie doen oplichten. De kunst om goede vragen te stellen is een combinatie van kennis, techniek en intuïtie. Het aanspreken van de Vijf Intelligenties, het inschatten van het juiste moment en het opnieuw verbinden van al bestaande informatie komen hierbij aan de orde.
Enkele resultaten van de coaching:
Diepere zelfkennis
Het herkennen en overwinnen van kwetsbaarheden
Verbinding maken met innerlijke, natuurlijke aanleg
Een serie innerlijke gereedschappen om snel en accuraat situaties op een hoger plan te brengen
Het vermogen om reële doelen te stellen voor de lange, middellange en korte termijn
Versterken wat werkt, neutraliseren wat niet werkt
Verhoogd opmerkingsvermogen met betrekking tot uzelf en anderen
|
