Coaching voor Teamleiders
Wie een team of project leidt of heeft geleid weet in welke mate er een beroep wordt gedaan op de teamleider - mentaal, emotioneel en fysiek. Die persoon weet ook hoe vormend deze ervaring is. Het leiden van een team of project is voor veel mensen een levensveranderende ervaring doordat ze in deze functie een groter potentieel van zichzelf tegenkomen. Velen ontdekken een passie voor het succes van mensen en groepen en maken op dat moment de keuze om hun leiderschapscapaciteiten meer systematisch te ontwikkelen.
Het teamleiderschap heeft een verscheidenheid in kwaliteiten en vaardigheden nodig, variërend van het niet uit het oog verliezen van de collectieve missie en visie tot het op een doordachte manier verweven van de specifieke kracht van elk individu in het geheel. De teamleider moet mentaal en emotioneel stabiel zijn en ook kunnen blijven, omdat alle kleine (en soms grotere) hindernissen en moeilijkheden bij juist deze persoon samenkomen. Dit is de persoon die onbevangen 'mens' kan zijn, en bij interactie niet teruggehouden wordt door persoonlijke stress, onenigheid van gisteren of een gevoel van afstand dat gebaseerd is op karakterverschillen. Het is de persoon die de kern raakt en de essentie van verantwoordelijkheid in anderen weet aan te spreken en ruimte te geven, waardoor het gehele project naar een ander niveau getild wordt.
Onze workshops voor teamleiders scheppen de voorwaarden waardoor de deelnemers een grotere leiderschapscapaciteit in zichzelf kunnen aanboren.
Aandachtspunten in de workshop
* Vragen stellen die succes bevestigen en voortgang stimuleren
* Creëren van een feedbackcultuur
* Herkennen en op een hoger plan brengen van teamtalent
* Uw natuurlijke warmte en menselijkheid verder ontplooien
* Leren over en gebruik maken van de Vijf Intelligenties
* De collectieve intelligentie van het team
|
